WHAT DO YOU DO WHEN THERE IS NO WORK TO DO?

"What do you do when there is no work to do?"

The interviewer wants to find out what type of person you are. Are you a busy body looking for work, or are you a lazy person doing only the work that they tell you to do? This question will determine just that so make sure you give them an answer showing your great work habits.

Short Answers

"I always try to be productive even if there isn't much work to do. I use my time to find areas of improvement within the office, take time to study new things that will help me on future projects, and volunteer to help other coworkers that might have too much work."

"Usually when I have nothing to do, I ask my manager if any of my peers need help. If not, then I usually spend time studying material that will help me on my next project."

"As a sales associate, there are many times when there is no work. But I always stay busy by cleaning and rearranging the items I'm selling before customers come in."

"When I have no direct work, I always find side project such as thinking about a process of some sort that helps with office efficiency. One time, I created a small tool using MS Word that helped our team speed up the mailing process."

Long Answer

"I'm a type of person who hates not having work to do. In my last position, I frequently asked my supervisor for more work when I finished early. And in times when there really is no work, I go around searching for work and if I'm still unsuccessful, I'll try to make work that will make existing processes more efficient. So I believe there never is a time when there is no work to do."

Would you want a person like this? I think most companies will love an employee who wants to continually work. So the example is the type of answer you should give.


"Che cosa fate quando non c'è lavoro da fare?"

L'intervistatore vuole sapere che tipo di persona sei. Sei un corpo occupato in cerca di lavoro, o sei una persona pigra che fa solo il lavoro che ti dicono di fare? Questa domanda determinerà proprio questo quindi assicuratevi di dare loro una risposta che mostra le grandi abitudini di lavoro.

Brevi risposte

"Cerco sempre di essere produttivi anche se non c'è molto lavoro da fare. Posso usare il mio tempo per trovare aree di miglioramento all'interno dell'ufficio, prendere tempo per studiare nuove cose che mi aiuteranno a progetti futuri, e di volontariato per aiutare gli altri colleghi che potrebbero avere troppo lavoro. "

"Di solito quando non ho niente da fare, mi chiedi il mio manager se qualcuno dei miei compagni hanno bisogno di aiuto. Se no, allora io di solito passo il tempo materiale di studio che mi aiuterà nel mio prossimo progetto."

"Come un socio di vendite, ci sono molti momenti in cui non c'è lavoro. Ma ho sempre rimanere occupato da pulire e risistemare gli oggetti che sto vendendo prima che i clienti entrano in gioco"

"Quando ho alcun lavoro diretto, ho sempre trovare il progetto collaterale, come pensare a un processo di qualche tipo che aiuta con l'efficienza dell'ufficio. Una volta, ho creato un piccolo strumento con MS Word che ha aiutato il nostro team di velocità il processo di spedizione."

Lunga risposta

"Io sono un tipo di persona che odia non avere lavoro da fare. Nella mia ultima posizione, ho spesso chiesto al mio supervisore per più lavoro quando ho finito presto. Ed in tempi in cui non c'è davvero nessun lavoro, vado in giro alla ricerca di lavoro e se io sono ancora senza successo, cercherò di fare il lavoro che renderà i processi esistenti in modo più efficiente. Quindi credo che ci sia mai un momento in cui non c'è lavoro da fare. "

Vorresti che una persona come questa? Penso che la maggior parte delle aziende si divertiranno un dipendente che vuole lavorare continuamente. Quindi, l'esempio è il tipo di risposta che si dovrebbe dare.