WHAT ARE YOUR WEAKNESS?

What are your weaknesses?

"What are your weaknesses?"

For this answer, you should display a weakness that can be seen as a strength. There are many types of answers that will work. Some answers will be good answers for certain jobs, while the same answer will be a bad answer for a different job. Select an answer that will work for the position you are applying for. Here are a few examples.

Short Answers

"This might be bad, but in college I found that I procrastinated a lot. I realized this problem, and I'm working on it by finishing my work ahead of schedule."

"I feel my weakness is not being detail oriented enough. I'm a person that wants to accomplish as much as possible. I realized this hurts the quality and I'm currently working on finding a balance between quantity and quality."

"I feel my English ability is my weakest trait. I know this is only a temporary problem. I'm definitely studying hard to communicate more effectively."

"The weakest trait I struggled with was not asking for help. I always try to solve my own problems instead of asking a co-worker who might know the answer. This would save me more time and I would be more efficient. I'm working on knowing when it would be beneficial to ask for help."

Long Answers

"I think my weakest trait is my impatience. Whenever I work in a team and a member is not performing up to my expectations, I can get impatient and annoyed. I understand if they are working hard and their portion is difficult, but sometimes a person can't do the assignment due to incompetence or laziness. A while back I would get frustrated and start complaining, but I realized that I can help out by explaining things to some people and encouraging lazy people by reminding them of deadlines. I know it's bad to be impatient, but I'm definitely working on it."

"I'm too detail oriented. I never want to leave anything out and I want everything to be perfect. This is bad because it slows down my work. Initially, I tried to work faster to compensate, but that only made me sloppy. So I decided to put more emphasis on priority and planning. By doing so, I'm hoping that I can make the proper decisions on what to work on and what to intentionally leave out."

Both of these examples show an answer that is acceptable. Although being impatient is not good, it shows that you are a quick learner and that you like efficiency. The second displays a person that is detail oriented, which can be seen as a good trait. Finally, both answers identify the weakness and show the actions of correcting it.

Quali sono i tuoi difetti?

"Quali sono i tuoi punti deboli?"

Per questa risposta, si dovrebbe mostrare una debolezza che può essere visto come un punto di forza. Ci sono molti tipi di risposte che funzionerà. Alcune risposte saranno buone risposte per determinati posti di lavoro, mentre la stessa risposta sarà una cattiva risposta per un lavoro diverso. Selezionare una risposta che lavorerà per la posizione che state facendo domanda per. Ecco alcuni esempi.

Brevi risposte

"Questo potrebbe essere un male, ma al college ho scoperto che ho procrastinato un sacco. Ho capito questo problema, e io sto lavorando per finire il mio lavoro prima del previsto."

"Mi sento la mia debolezza è non essere sufficiente dettaglio orientato. Sono una persona che vuole realizzare il più possibile. Ho capito questo fa male la qualità e sto lavorando sulla ricerca di un equilibrio tra quantità e qualità."

"Mi sento la mia padronanza della lingua inglese è la mia caratteristica più debole. So che questo è solo un problema temporaneo. Sto studiando sicuramente difficile comunicare in modo più efficace."

"Il tratto più debole Ho lottato con non chiedeva aiuto. Cerco sempre di risolvere i miei problemi, invece di chiedere a un collega che potrebbero avere la risposta. Ciò mi avrebbe risparmiare più tempo e mi sarebbe più efficiente. Sono lavorare sul sapere quando sarebbe utile chiedere aiuto ".

Risposte lunghe

"Credo che la mia debole caratteristica è la mia impazienza. Ogni volta che io lavoro in una squadra e un membro non sta eseguendo delle mie aspettative, posso ottenere impaziente e infastidito. Capisco se stanno lavorando sodo e la loro porzione è difficile, ma a volte un persona non può fare il compito a causa di incompetenza o pigrizia. Qualche tempo fa mi sarebbe frustrato e iniziare a lamentarsi, ma ho capito che posso dare una mano per spiegare le cose ad alcune persone e incoraggiando le persone pigre, ricordando loro scadenze. lo so è brutto per essere impazienti, ma sto sicuramente a lavorare su di esso. "

"Sono troppo orientata al dettaglio. Non voglio lasciare nulla fuori e voglio che tutto sia perfetto. Questo è un male, perché rallenta il mio lavoro. Inizialmente ho cercato di lavorare più velocemente per compensare, ma che solo mi ha fatto sciatta. Così ho deciso di porre maggiormente l'accento sulla priorità e la pianificazione. Facendo così, spero che io possa prendere le decisioni corrette su cosa lavorare e cosa lasciare intenzionalmente fuori ".

Entrambi questi esempi mostrano una risposta che è accettabile. Pur essendo impaziente non è buono, si vede che sei uno studente veloce e che ti piace efficienza. La seconda mostra una persona che è orientato al dettaglio, che può essere visto come un buon tratto. Infine, entrambe le risposte identificano la debolezza e mostrano le azioni di correzione.