TELL ME ABOUT THE BEST MANAGER YOU EVER HAD

"Tell me about the best manager you ever had."

This question is primarily used to see what you value in a manager. The best way to answer this question is to explain a little bit about the manager and list the things you respect. Also include that you learned how to become a good manager through your experience with your good manager.

Short Answers

"My favorite manager was a person with a lot of knowledge. She stood her ground firmly and knew the best process to take by analyzing all the information."

"My favorite manager was very trusting and easy to approach. I grew in many ways under this manager and I valued his method of dealing with directs. I believe in growing employees and this manager did a great job."

"I had a manager that worked efficiently. Instead of bossing everyone around, he set an example of hard work through his actions. I respected that trait and learned to be more like him by working smarter."

Long Answer

"The best manager I had was during my first year at Microsoft. Since then, I have been under many different managers, but nobody matched up to his level. I respected him the most because of two reasons. He spent a great deal of time mentoring me and teaching me many work related things. I became a great employee because of him. And second, he produced the greatest amount of quality work among all the other managers. I always wondered how he could spend so much time with me and still find ways to out perform other managers. But that is where I learned how to work smart and efficiently. He showed me how to be the best employee through his action and through the individual lessons he gave me. I was so happy to have had a great manager early in my career."

This is an easy answer for me because I was truly amazed at my first manager. I made sure to explain why he was the best manager and what I learned from him. Another reason why it is important to be able to answer this question is because most great employees were taught by a great manager.


"Raccontami il miglior manager tu abbia mai avuto."

Questa domanda viene utilizzata principalmente per vedere ciò che di valore in un manager. Il modo migliore per rispondere a questa domanda è quello di spiegare un po 'su il manager ed elencare le cose che si rispettano. Includono anche che hai imparato come diventare un buon manager attraverso la vostra esperienza con il vostro buon manager.

Brevi risposte

"Il mio manager preferito era una persona con un sacco di conoscenze. Si alzò il suo terreno con fermezza e conosceva il processo migliore per prendere attraverso l'analisi di tutte le informazioni."

"Il mio manager preferito era molto fiducioso e di facile approccio. Sono cresciuta in molti modi con questo allenatore e ho apprezzato il suo modo di trattare con dirige. Credo nella dipendenti in crescita e questo allenatore ha fatto un ottimo lavoro."

"Ho avuto un manager che ha lavorato in modo efficiente. Invece di bossing tutti intorno, ha dato un esempio di duro lavoro attraverso le sue azioni. Ho rispettato quel tratto e ho imparato ad essere più simile a lui di lavorare meglio."

Lunga risposta

"Il miglior manager che avevo era durante il mio primo anno di Microsoft. Da allora, sono stato sotto molti gestori diversi, ma nessuno ha abbinato al suo livello. Lo rispettavo la maggior parte a causa di due motivi. Ha trascorso una grande quantità di tempo mi guida e mi ha insegnato molte cose sul lavoro. Sono diventato un grande lavoratore a causa di lui. Ed in secondo luogo, ha prodotto la maggior quantità di lavoro di qualità tra tutti gli altri gestori. Mi sono sempre chiesto come potesse passare così tanto tempo con me e ancora trovare il modo di eseguire fuori altri manager. Ma è qui che ho imparato a lavorare intelligente ed efficiente. Mi ha mostrato come essere il miglior dipendente attraverso la sua azione e attraverso le singole lezioni che mi ha dato. Ero così felice di aver avuto un grande manager all'inizio della mia carriera. "

Questa è una risposta facile per me, perché ero veramente stupito al mio primo direttore. Ho fatto in modo di spiegare perché lui era il miglior manager e quello che ho imparato da lui. Un altro motivo per cui è importante essere in grado di rispondere a questa domanda è perché la maggior parte grandi lavoratori sono stati insegnati da un grande manager.