ASKING QUESTIONS

Asking Questions

Most of the time, the person interviewing you will ask if you have any questions. It is important that you ask intelligent and relevant questions. Make sure you prepare some questions before you interview so you can learn more about the company and the position. Here is a small list of questions you can ask. Feel free to create more of your own.

"Do you have any questions?"

"Does this job usually lead to other positions at the company?"
"Tell me some of the skills that you want in a candidate for this position."
"What are the people I'll be working with like?"
"What do you like the most about this company and why?"

"How is this company doing in comparison with competitors?"
"I know of products x and y, does the company plan to introduce any new products?"
"What is the company doing to maintain its market strength?"
"How many employees work for this company?"

"What has been the company's layoff history in recent years?"
"Do you know of any anticipated cutbacks in any departments in the near future?"
"What major problems has the company recently faced?"
"What type of training do you provide here?"

"What do you like best about this company?"
"What position title will I be reporting to?"
"What other departments does this department work closely with?"
"What kind of training should I expect?"

"How long is the training program?"
"How did this position become available?"
"Is a written job description available?"
"Please describe a typical day for this position."

"How long has this position been available?"
"How many candidates have you interviewed for this position?"
"How many total candidates will you be interviewing for this position?"
"Do you interview a large number of people before making an offer to a person, or do you make an offer to the first person who is qualified?"

"What type of hardware and software will I be working with?"
"What will my workstation be like? Will it be an office, a cubicle, or a desk?"
"What opportunities for advancement are available here?"

Domande Chiedere

Il più delle volte, la persona che si intervistando vi chiederà se avete domande. E 'importante che puoi fare domande intelligenti e pertinenti. Assicurati di preparare alcune domande prima di intervistare in modo da poter conoscere meglio la società e la posizione. Ecco un piccolo elenco di domande che potete fare. Sentitevi liberi di creare più della vostra.

"Avete domande?"

"Questo lavoro di solito portano ad altre posizioni l'azienda?"
"Dimmi alcune delle competenze che si desidera in un candidato per questa posizione."
"Quali sono le persone che lavorerò con il simile?"
"Che cosa ti piace di più di questa società e perché?"

"Come questa azienda facendo in confronto con i concorrenti?"
"So di prodotti X e Y, fa il piano aziendale di introdurre eventuali nuovi prodotti?"
"Quello che sta facendo l'azienda a mantenere la sua forza di mercato?"
"Quanti dipendenti lavorano in questa azienda?"

"Qual è stata la storia licenziamento della società negli ultimi anni?"
"Sapete di eventuali tagli previsti in qualsiasi dipartimenti nel prossimo futuro?"
"Quello che i principali problemi è l'azienda ha recentemente affrontato?"
"Che tipo di formazione offrite qui?"

"Cosa ti piace di più di questa azienda?"
"Che titolo posizione mi verrà di reporting per?"
"Quello che gli altri reparti non questo reparto lavorano a stretto contatto con?"
"Che tipo di formazione devo aspettarmi?"

"Quanto è lungo il programma di formazione?"
"Come ha fatto questa posizione diventano disponibili?"
"E 'una descrizione del lavoro scritto a disposizione?"
"Si prega di descrivere una giornata tipo per questa posizione."

"Da quanto tempo questa posizione era disponibile?"
"Quanti candidati avete intervistato per questa posizione?"
"Quanti candidati totali si sarà intervistando per questa posizione?"
"Ti intervistare un gran numero di persone prima di fare un'offerta per una persona, o si fa a fare una offerta per la prima persona che è qualificato?"

"Che tipo di hardware e software che lavorerà con?"
"Quale sarà il mio posto di lavoro sia come? Sarà un ufficio, un cubicolo, o una scrivania?"
"Che opportunità di avanzamento sono disponibili qui?"