TELL ME ABOUT ..

Tell me about Q's... / Tell me about a time you made a mistake.

'Tell me about...' type of questions are very popular. It is more effective because it is asking for an answer that comes from experience. If you don't have a particular experience in one of the questions below, make one up. You should prepare ahead of time because you don't want to make up a story during the interview. It will be too hard to sound believable. Finally, you should know that some questions will not be asked to certain job types. For example, if you are not in a management position, you probably won't be asked how you saved the company money. Or if you are not in sales, you won't be asked about making a great sale.

These types of answers are usually long because it is explaining an experience. If you want the interviewer to understand the significance of your story, they will need to understand it. So all my examples will be a little longer than regular interview questions. Finally, a lot of these are my own experiences. I encourage you to think back to your experience and create one. I'm providing my answers so you can see the structure and learn from my answers.

"Tell me about a time you made a mistake."

The best answer for this question involves learning something from a mistake. If you are having difficulty thinking about a mistake you made that will be an effective answer, try to think of a lesson you learned that improved a good trait. Making a mistake is not good, but since you have to tell them something, you should tell them something that makes you look good. For an example, let's create a scenario where you learned how to be someone who anticipates problems.

Short Answer

"I was given a project to complete in a week. I understood the project, but I misinterpreted one section. After completing the project, I was told by my manager that it was done incorrectly. I really made a mistake by assuming incorrectly in one of the sections instead of asking for clarification. I learned not to assume through the mistake I made."

Long Answer

"I had a project I was working on, and while I was in the middle of typing up my documentation, my computer started acting weird. It froze for a while and so I rebooted. After 10 minutes, the computer showed a blue screen saying that there were problems and recommended that I reboot the computer again. After another reboot, everything appeared to be ok. I continued my work and finished for the day. I spent two days on this assignment and when I went to retrieve my data the next day to double check my work, my computer wouldn't start up. A technician came and found that my hard drive malfunctioned. I lost all the data and lost two days of work. I was disappointed and thought I would never trust a computer again, but there was a great lesson to be learned. I had a couple of warnings and I ignored them. From then on, I practiced being someone who can anticipate problems. I now think of potential problems ahead of time and pay attention to details along the way. If I applied this sooner, I would have saved the data on another computer and I wouldn't have lost a couple days of work. But I can't say I regret making the mistake because it made me someone who can anticipate problems better."

This is a minor mistake, and you can say it is really the computer's fault. But this is a good example because I wasn't really at fault. The computer was. But this example is wording it so it looks like the person's fault and it explains how a great lesson was learned. In the end, this candidate became a better person through this mistake. Learning from a mistake is probably the key point here, and this example demonstrates that.



Parlami di Q di ... / Raccontami una volta hai fatto un errore.

'Raccontami ...' tipo di domande sono molto popolari. E 'più efficace perché si sta chiedendo una risposta che viene dall'esperienza. Se non si dispone di una particolare esperienza in una delle seguenti domande, fare uno. Si dovrebbe preparare in anticipo perché non si vuole inventare una storia durante l'intervista. Sarà troppo difficile da sembrare credibile. Infine, si deve sapere che alcune domande non saranno invitati a determinati tipi di lavoro. Per esempio, se non si è in una posizione di gestione, probabilmente non si sarà chiesto come si è salvato i soldi dell'azienda. Oppure, se non si è in vendita, non sarete chiesto di fare una grande vendita.

Questi tipi di risposte sono di solito lunghi perché è spiegare un'esperienza. Se si desidera che l'intervistatore di comprendere il significato della tua storia, avranno bisogno di capire. Così tutti i miei esempi saranno un po 'più lungo rispetto alle normali domande di intervista. Infine, molte di queste sono le mie esperienze. Vi incoraggio a pensare di nuovo al vostro esperienza e di creare uno. Sto fornendo le mie risposte in modo da poter vedere la struttura e imparare dalle mie risposte.

"Mi parli di una volta hai fatto un errore."

La migliore risposta a questa domanda comporta imparare qualcosa da un errore. Se si hanno difficoltà a pensare a un errore che hai fatto che sarà una risposta efficace, provate a pensare a una lezione si è appreso che ha migliorato un buon tratto. Sbagliare non è buono, ma dal momento che devi dire loro qualcosa, si dovrebbe dire loro qualcosa che ti fa guardare bene. Per un esempio, creiamo uno scenario in cui avete imparato a essere qualcuno che anticipa problemi.

Risposta breve

"Mi è stato dato un progetto per completare in una settimana. Ho capito il progetto, ma ho interpretato male una sezione. Dopo aver completato il progetto, mi è stato detto dal mio manager che è stato fatto in modo errato. Ho davvero fatto un errore, assumendo in modo non corretto in una delle sezioni, invece di chiedere chiarimenti. Ho imparato a non assumere attraverso l'errore che ho fatto. "

Lunga risposta

"Ho avuto un progetto su cui stavo lavorando, e mentre ero nel bel mezzo di digitare la mia documentazione, il mio computer ha iniziato comporta in modo strano. Si bloccò per un po 'e quindi ho riavviato. Dopo 10 minuti, il computer ha mostrato una schermata blu dicendo che non ci sono stati problemi e ha raccomandato che mi riavviare di nuovo il computer. Dopo un altro riavvio, tutto sembrava essere ok. ho continuato il mio lavoro e ho finito per la giornata. Ho trascorso due giorni in questo incarico e quando sono andato a recuperare i miei dati la prossima giorno per ricontrollare il mio lavoro, il mio computer non si avvia. Un tecnico è venuto e ha trovato che il mio disco rigido guasto. Ho perso tutti i dati e ho perso due giorni di lavoro. Sono rimasto deluso e ho pensato che non avrei mai fidarsi di nuovo di un computer , ma ci fu una grande lezione da imparare. Ho avuto un paio di avvertimenti e li ho ignorati. Da allora in poi, ho praticato essere qualcuno che può anticipare i problemi. ora penso di potenziali problemi prima del tempo e prestare attenzione ai dettagli lungo la strada. Se ho applicato questa prima, mi avrebbe salvato i dati su un altro computer e non avrebbe perso un paio di giorni di lavoro. Ma non posso dire che mi dispiace fare l'errore perchè mi ha fatto qualcuno in grado di anticipare problemi meglio ".

Questo è un piccolo errore, e si può dire che è davvero colpa del computer. Ma questo è un buon esempio perché non ero davvero in colpa. Il computer era. Ma questo esempio è il testo che così sembra colpa della persona e si spiega come una grande lezione è stata imparata. Alla fine, il candidato è diventato una persona migliore attraverso questo errore. Imparare da un errore è probabilmente il punto chiave qui, e questo esempio dimostra che.