ENCOURAGING

Encouraging

As a good manager, you should encourage great workers and bad workers. Good directs need encouraging to keep them working hard. Bad employees need encouragement to work harder. Here are some sentences for both types.

"Hey James, I think you're doing a great job and it is not going unnoticed."
"You're doing great. Keep up the good work."
"I told my manager about your performance. He was quite impressed. Keep up the good work."

Directs having difficulty

"I had a hard time on my first project too. Don't let it get you down. I'm sure you will do better next time."

"It wasn't as bad as you think. I also saw definite improvements so you shouldn't give up."

"Your work has been pretty good, but I really think you can do better. You have potential and I hope you start trying a little harder."

Incoraggiare

Come un buon manager, si dovrebbe incoraggiare i grandi lavoratori e lavoratori cattivi. Buona dirige deve incoraggiare a tenerli a lavorare sodo. Bad dipendenti hanno bisogno di incoraggiamento a lavorare di più. Ecco alcune frasi per entrambi i tipi.

"Hey James, penso che stai facendo un ottimo lavoro e non sta andando inosservato."
"Stai andando alla grande. Mantenere il buon lavoro."
"Ho detto al mio direttore di informazioni sulle prestazioni. Era molto impressionato. Mantenere il buon lavoro."

Dirige avendo difficoltà

"Ho avuto un momento difficile per il mio primo progetto di troppo. Non lasciarti buttare giù. Sono sicuro che farete meglio la prossima volta."

"Non era così male come si pensa. Ho anche visto netti miglioramenti, quindi non si dovrebbe rinunciare."

"Il tuo lavoro è stato abbastanza buono, ma credo davvero che si può fare meglio. Avete potenzialità e spero di iniziare a cercare un po 'più difficile."