WHAT DO YOU WANT TO BE DOING FIVE YEARS FROM NOW?

What do you want to be doing five years from now?

"What do you want to be doing five years from now?"
"Where do you see yourself in five years?"

This is a similar question to the short term question, but you should answer it a little differently. Here are some examples.

Short Answers
"In five years, I see myself as a valued employee of a company. I want to be an expert at my position and start training to be a manager."

"In five years, I want to be a senior analyst. I want my expertise to directly impact the company in a positive way."

"My goal is to become a lead in five years. Although not everyone gets promoted to this level, I believe I can achieve this goal through hard work."

"Although I really enjoy working hands on as a mechanical engineer, I want to eventually become a manager. I want to continue gaining experience, and after learning many different aspects, I see myself in management."

Long Answers

"Five years from now, I would like to see myself in a management position. I'm going to be learning and gaining practical experience until then, but eventually, I want to become a marketing manager. I know there are a lot of things to learn, but I'm going to be working hard for the next five years. I believe opportunities come to great workers and I'm going to try to be one of them."

"Five years from now, I want to be a senior sales manager. I'm currently training to become a manager, and if I continue to work hard, I feel I'll have a management position soon. After gaining several years of experience as a sales manager, I want to be in a position where I can train and provide my expertise to newer sales managers."

Both answers display characteristics of working hard. The second example also mentions that he or she wants to train newer managers. This is a good answer because it targets one good trait about upper management... the ability to train managers.

Che cosa si vuole fare tra cinque anni?

"Cosa vuole fare tra cinque anni?"
"Dove ti vedi tra cinque anni?"

Questa è una domanda simile alla domanda di breve termine, ma si dovrebbe rispondere un po 'diverso. Ecco alcuni esempi.

Brevi risposte
"In cinque anni, mi vedo come un impiegato stimato di una società. Voglio essere un esperto a mia posizione e iniziare la formazione per essere un manager."

"In cinque anni, voglio essere un analista senior. Voglio che la mia esperienza di influire direttamente la società in modo positivo."

"Il mio obiettivo è quello di diventare una guida in cinque anni. Anche se non tutti viene promosso a questo livello, credo di poter raggiungere questo obiettivo attraverso il duro lavoro."

"Anche se mi piace molto le mani a lavorare su come ingegnere meccanico, voglio diventare finalmente un manager. Voglio continuare a fare esperienza, e dopo aver appreso molti aspetti diversi, mi vedo nella gestione."

Risposte lunghe

"Cinque anni da adesso, mi piacerebbe vedere me stesso in una posizione di gestione. Ho intenzione di imparare e acquisire esperienza pratica fino a quel momento, ma alla fine, voglio diventare un marketing manager. So che ci sono un sacco di cose per imparare, ma ho intenzione di lavorare sodo per i prossimi cinque anni. Credo opportunità vengono a grandi lavoratori e ho intenzione di provare ad essere uno di loro. "

"Cinque anni da oggi, voglio essere un senior manager delle vendite. Sono attualmente in formazione per diventare un manager, e se continuo a lavorare sodo, mi sento avrò una posizione di gestione al più presto. Dopo aver conseguito diversi anni di esperienza come responsabile vendite, voglio essere in una posizione in cui posso formare e fornire la mia esperienza per nuovi manager delle vendite. "

Entrambe le risposte mostrano caratteristiche di duro lavoro. Il secondo esempio menziona anche che lui o lei vuole formare manager più recenti. Questa è una buona risposta perché esso si rivolge una buona caratteristica di gestione superiore ... la capacità di formare manager.