Unless you are the owner of the company, you will have a boss. This lesson will cover all English you need to know to express what you want to say to your boss. This will include asking for feedback, explanation, showing frustration, asking for more work, and more.
If you are doing a project and you want your manager to review it before submitting it, then you can ask the manager in several ways.
"Did you want to review my project?"
"I just completed the assignment. Did you want to review it?"
"This is my first project and I was wondering if you could review it real quick?"
"I think I covered all the bases, but could you do a quick check."
If you are new at your job, then it is good to ask for feedback. This can be done when you complete a project or after several months on the job. Some companies have a process in place where you have a weekly one on one meeting with your manager. You can use this time to talk about your work and anything else on your mind. If you don't have a weekly meeting, then you might have to set up a time with your manager to discuss your progress.
"Hi Roger, can we set up a time to discuss my progress so far?"
"I was wondering if we can meet to discuss how I am doing."
If you are doing work that doesn't include projects or assignments, then you can't ask for feedback on the work you completed. But you can ask how you have been doing in the last several months.
"Can I get some feedback on my performance?"
"Where do you think I need to improve?"
"What areas do you think I should work on?"
If you have a project you completed, you can ask for feedback on the project. But make sure you give your manager enough time to review the work before asking for feedback.
"Did you finish reviewing my project I completed?"
"Hi Mark, this was my first project, and I wanted to know how I did so I can improve."
"Where do you think I could have done better?"
"Is there any areas that I could have done better?"
"What should I do better for next time?"
"What areas did I do well, and what areas did I do poorly."
Parlando con il Boss
A meno che non sei il proprietario della società, si avrà un boss. Questa lezione riguarderà tutto inglese che dovete sapere per esprimere ciò che si vuole dire al tuo capo. Ciò comprenderà chiedendo risposte, spiegazioni, mostrando la frustrazione, per chiedere più lavoro e più.
Se si sta facendo un progetto e volete che il vostro direttore di rivedere prima di inviarla, allora si può chiedere al gestore in diversi modi.
"Hai desidera rivedere il mio progetto?"
"Ho appena completato la cessione. Volevi di rivederlo?"
"Questo è il mio primo progetto e mi chiedevo se si potesse rivedere in fretta?"
"Penso che ho coperto tutte le basi, ma potresti fare un rapido controllo."
Se siete nuovi al vostro lavoro, allora è bene chiedere un feedback. Questo può essere fatto quando si completa un progetto o dopo diversi mesi di lavoro. Alcune aziende hanno un processo in atto in cui si dispone di un unico settimanale in un incontro con il manager. È possibile utilizzare questo tempo per parlare del tuo lavoro e qualsiasi altra cosa sulla vostra mente. Se non si dispone di una riunione settimanale, allora potrebbe essere necessario impostare un tempo con il vostro gestore per discutere i vostri progressi.
"Ciao Roger, possiamo impostare un tempo per discutere i miei progressi finora?"
"Mi chiedevo se possiamo incontrarci per discutere di come sto facendo."
Se si sta facendo un lavoro che non include i progetti o incarichi, allora non si può chiedere un feedback sul lavoro eseguito. Ma si può chiedere come avete fatto negli ultimi mesi.
"Posso ottenere un feedback sulla mia prestazione?"
"Dove pensi che ho bisogno di migliorare?"
"Quali aree pensate che dovrei lavorare?"
Se si dispone di un progetto è stato completato, è possibile chiedere un feedback sul progetto. Ma assicuratevi di dare il vostro gestore di tempo sufficiente per esaminare il lavoro prima di chiedere risposte.
"Hai finito di rivedere il mio progetto ho completato?"
"Ciao Marco, questo è stato il mio primo progetto, e volevo sapere come ho fatto io, così posso migliorare."
"Dove pensi che avrei potuto fare meglio?"
"C'è eventuali aree che avrei potuto fare meglio?"
"Cosa dovrei fare di meglio per la prossima volta?"
"Quali aree ho fatto bene, e quali aree ho fatto male."
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