COMPLAINING

Complaining and Showing Frustration

Showing frustration is ok if you do it right. If you are frustrated and you start complaining, then the manager will either think you are not capable of doing your work, or the manager will realize that you have way too much work. So it is important how you complain and how you show your frustration.

Showing frustration because of your mistake is ok to do. It shows that you are upset at yourself and that you can't believe you made a mistake. So it is indicating to the manager that you are not going to screw up again. Hopefully you won't screw anything up, but just in case, here are some ways to show your frustration.

"I can't believe I messed that up. I don't think I am stupid, but this is suggesting otherwise."
"I am so frustrated at myself. How did I not catch that?"

Complaining about someone else is not good. But if you are so frustrated and you have to tell your manager, take a deep breath, calm yourself down, and say something like my example as calmly as you can.

"It's frustrating working with Tim. I'm doing everything I can to help and I am trying to be understanding, but he is slowing our project down immensely."

The best kind of frustration is when the manager knows exactly what you are talking about. If the manager is frustrated as well, then he or she will completely understand. An example of this is when you are working with another company and they are not doing their work properly.

"I'm having a hard time working with ABC Company. They are always late and the work they do has numerous errors. It is really frustrating because I have to spend a great deal of time proof reading the material. I recommend not giving ABC Company any more work."


Lamentarsi e Risultati Frustrazione

Risultati frustrazione è ok se lo fai bene. Se siete frustrati e di iniziare a lamentarsi, poi il manager sarà o pensate che non sono in grado di fare il vostro lavoro, o il manager renderete conto che avete modo troppo lavoro. Quindi è importante come si lamentano e come si mostra la vostra frustrazione.

Risultati frustrazione a causa del tuo errore è giusto fare. Esso dimostra che si sono sconvolti a te stesso e che non si può credere che hai fatto un errore. Così si sta indicando al direttore che non si ha intenzione di rovinare di nuovo. Speriamo che non si rovini nulla, ma solo nel caso, qui ci sono alcuni modi per mostrare la vostra frustrazione.

"Non posso credere che ho fatto un casino che fino. Non credo che io sono stupido, ma questo è suggerire il contrario."
"Sono così frustrato con me stesso. Come ho fatto a non prendo questo?"

Lamentarsi di qualcun altro non è buona. Ma se sono così frustrato e devi dire al vostro manager, fate un respiro profondo, calmarsi giù, e dire qualcosa come il mio esempio con tutta la calma possibile.

"E 'frustrante lavorare con Tim. Sto facendo tutto il possibile per aiutare e sto cercando di essere comprensivi, ma lui sta rallentando il nostro progetto in giù immensamente."

Il miglior tipo di frustrazione è quando il direttore sa esattamente cosa si sta parlando. Se il gestore è frustrato così, allora lui o lei sarà completamente capire. Un esempio di questo è quando si sta lavorando con un'altra società e che non stanno facendo il loro lavoro correttamente.

"Sto attraversando un periodo difficile lavorare con ABC Company. Sono sempre in ritardo e il lavoro che fanno ha numerosi errori. E 'davvero frustrante perché devo spendere una grande quantità di tempo prova a leggere il materiale. Raccomando non dare ABC Azienda qualsiasi altro lavoro. "